မှောင်မိုက်ထဲက အလင်း- ၂၀၂၅ ခုနှစ်ကို ပြောင်းလဲစေမည့် ဂိမ်းကို ရှေ့ဆောင်လမ်းပြခြင်း

၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၂၇ ရက်နေ့တွင် အဖွဲ့ဝင်အားလုံးဒင်ဆန်၂၀၂၅ ခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်အတွက် လုပ်ငန်းအကျဉ်းချုပ်အစည်းအဝေးတစ်ခု ကျင်းပရန်နှင့် အဖွဲ့လိုက်တည်ဆောက်မှုဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုအမျိုးမျိုးကို ဆောင်ရွက်ရန် Shexian ကောင်တီတွင် စုဝေးခဲ့ကြသည်။ အစည်းအဝေးတွင် ပထမနှစ်ဝက်၏ လုပ်ငန်းရလဒ်များကို ပြည့်စုံစွာ ပြန်လည်သုံးသပ်ခဲ့ပြီး ဒုတိယနှစ်ဝက်အတွက် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ဦးတည်ချက်ကို ရှင်းလင်းခဲ့သည်။တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ အဖွဲ့လိုက်မျှဝေခြင်း၊ အပြန်အလှန်ယှဉ်ပြိုင်မှုပြိုင်ပွဲများ၊ ဝိုင်အရသာခံဖလှယ်မှုများနှင့် ညစာစားပွဲလှုပ်ရှားမှုများမှတစ်ဆင့် အဖွဲ့၏စည်းလုံးမှုနှင့် ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုကို ပိုမိုမြှင့်တင်ပေးခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ အပြုသဘောဆောင်သောစိတ်ဓာတ်ကို ပြသခဲ့သည်။
နေ့လည် ၁ နာရီတွင် DINSEN အဖွဲ့ဝင်အားလုံး စုဝေးပြီး ထွက်ခွာကာ ၁ နာရီခွဲကြာ မောင်းနှင်ပြီးနောက် ဦးတည်ရာသို့ ရောက်ရှိခဲ့ကြသည်။ ခဏတာ အနားယူပြီးနောက် အဖွဲ့ဝင်အားလုံးသည် ၃ နာရီတွင် အစည်းအဝေးခန်းသို့ အချိန်မီ ဝင်ရောက်ခဲ့ကြပြီး အခမ်းအနားကို အစီအစဉ်မှူး Huihui ၏ ခမ်းနားသော ဖွင့်ပွဲဖြင့် တရားဝင် စတင်ခဲ့သည်။

၁။ အစည်းအဝေးအကျဉ်းချုပ်ပြီး ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ၊ ဘုံဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ရှာဖွေပါ

ဘီလ်သည် ပထမနှစ်ဝက်အတွင်း ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအခြေအနေများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး မိနစ် ၃၀ ကြာ အဓိကမိန့်ခွန်းပြောကြားခဲ့ပြီး အရောင်းဌာန၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို အတည်ပြုခဲ့သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ဘီလ်သည် ဒုတိယနှစ်ဝက်အတွက် အဓိကရည်မှန်းချက်များကို အလေးပေးပြောကြားခဲ့ပြီး ဝန်ထမ်းအားလုံးအနေဖြင့် ပိုမိုကြီးမားသော အောင်မြင်မှုအတွက် ဆက်လက်ကြိုးပမ်းရန် တိုက်တွန်းခဲ့သည်။

ပထမနှစ်ဝက်စွမ်းဆောင်ရည်အကျဉ်းချုပ်

• ထုတ်ကုန်အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်တွင် တိုးတက်မှုအသစ်- SML ပိုက်စီးရီးသည် EN877:2021 A1 စံနှုန်းအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ကို အောင်မြင်စွာအောင်မြင်ခဲ့ပြီး Castco ၏ တရားဝင်စမ်းသပ်မှုအစီရင်ခံစာကို ရရှိခဲ့သည်။
• ရောင်းအားကောင်းမွန်ခြင်း- DS အမှတ်တံဆိပ် SML ပိုက်ထုတ်ကုန်များသည် တစ်ကြိမ်တည်းတွင် ဗီရိုတင်ပို့မှု အော်ဒါ ၁၀ ခု ရရှိထားသည်။
• နည်းပညာဆိုင်ရာ သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုရလဒ်များ- Ductile သံပိုက်ထုတ်ကုန်များသည် အဓိကနည်းပညာဆိုင်ရာ အောင်မြင်မှုများကို ရရှိခဲ့သည်။
• စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု- ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်စီမံခန့်ခွဲမှု၏ စီးပွားရေးကဏ္ဍအသစ်ကို တရားဝင်စတင်ခဲ့ပြီး ဆော်ဒီအာရေဗျ၏ ၁၀ ဘီလီယံ မဟာဗျူဟာမြောက်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုစီမံကိန်းတွင် ပါဝင်ရန် စာချုပ်တစ်ခုကို အောင်မြင်စွာချုပ်ဆိုခဲ့သည်။

ဖောက်သည်တိုက်ခိုက်မှုယှဉ်ပြိုင်မှု၊ ဉာဏ်ပညာတိုက်မိမှု
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သုံးဦးဖြစ်သည့် Ryan၊ Brock နှင့် Oliver တို့သည် ဖောက်သည်တိုက်ခိုက်မှုဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာနှင့်ပတ်သက်ပြီး ၎င်းတို့၏ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်များနှင့် စီးပွားရေးတိုးချဲ့မှုဆိုင်ရာ လက်တွေ့အတွေ့အကြုံများကို ပြသကာ မိနစ် ၁၀ ကြာ ကိစ္စရပ်များကို မျှဝေခဲ့ကြသည်။ မျှဝေမှုတစ်ခုစီအပြီးတွင် အဖွဲ့သည် မှတ်ချက်ပေးခြင်းနှင့် မဲပေးခြင်းကို မိနစ် ၅ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ပတ်ဝန်းကျင်သည် နွေးထွေးပြီး ဉာဏ်ပညာအလင်းများ ဆက်လက်ထွက်ပေါ်နေခဲ့သည်။

ကိုယ်ရေးအကျဉ်းချုပ်၊ ကြီးထွားမှုအကြောင်း ဆွေးနွေးချက်
ဒုတိယပိုင်းတွင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ၇ ဦးသည် ပထမနှစ်ဝက်အတွင်း ၎င်းတို့၏ စီးပွားရေးအတွေ့အကြုံများနှင့် ပေါင်းစပ်၍ စင်မြင့်ပေါ်သို့ အလှည့်ကျ တက်လာကာ ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းရလဒ်များ၊ အတွေ့အကြုံများနှင့် ပြီးခဲ့သည့် ခြောက်လအတွင်း အနာဂတ်အစီအစဉ်များကို မိနစ် ၁၀ အတွင်း မျှဝေခဲ့ကြသည်။ အဖွဲ့၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စွမ်းရည်နှင့် တိုးတက်မှုလမ်းကြောင်းကို အပြည့်အဝပြသသည့် အချက်အလက်များနှင့် လက်တွေ့ဖြစ်ရပ်များက အားလုံး၏ မျှဝေမှုကို ပံ့ပိုးပေးခဲ့သည်။

အိန်ဂျလာရဲ့ အကျဉ်းချုပ်၊ လုပ်ဆောင်ချက်ရဲ့ စွမ်းအား ဆယ့်နှစ်ခု
အစည်းအဝေးအဆုံးတွင် Angela သည် ကုမ္ပဏီ၏ အလုံးစုံလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကို အကျဉ်းချုပ်ပြီး အဖွဲ့အတွက် မဟာဗျူဟာမြောက် လမ်းညွှန်မှုနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်အစီအစဉ်ကို ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် “လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ဆယ့်နှစ်ခု” ကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုခဲ့သည်။ Angela က နှစ်၏ ဒုတိယနှစ်ဝက်တွင် နှစ်စဉ်ရည်မှန်းချက်များ ချောမွေ့စွာ အောင်မြင်စေရန်အတွက် အဓိကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကို အာရုံစိုက်သင့်ကြောင်း၊ အကောင်အထည်ဖော်မှုကို အားကောင်းစေသင့်ကြောင်းနှင့် လုပ်ငန်းလုပ်ငန်းစဉ်များကို စံသတ်မှတ်သင့်ကြောင်း အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။

၂။ အဖွဲ့လိုက်တည်ဆောက်ခြင်း- ပျော်ရွှင်ဖွယ်ကောင်းသော အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှု၊ အဖွဲ့လိုက်စည်းလုံးညီညွတ်မှု
အစည်းအဝေးအပြီးတွင် အဖွဲ့သည် ပေါ့ပေါ့ပါးပါးနှင့် ပျော်ရွှင်ဖွယ်ကောင်းသော အားလပ်ချိန်ကို စတင်ခဲ့ကြသည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် ဝိုင်ကို မြည်းစမ်းကြည့်ပြီး အတွေးအခေါ်များ ဖလှယ်ကြသည်၊ သို့မဟုတ် အားကစားလုပ်ကြပြီး ရယ်မောခြင်းဖြင့် ပိုမိုနီးကပ်လာကြသည်။

ညစာစားပွဲကို ၇:၃၀ နာရီတွင် တရားဝင်စတင်ခဲ့ပြီး ၁၀:၃၀ နာရီအထိ ကြာမြင့်ခဲ့သည်။ ညစာစားပွဲအတွင်း လူတိုင်းသည် ပထမနှစ်ဝက်အတွင်း ရရှိခဲ့သော အောင်မြင်မှုများကို ဂုဏ်ပြုရန် ဆုတောင်းခဲ့ကြပြီး စိတ်အားထက်သန်စွာ သီဆိုခဲ့ကြကာ လေထုကို အထွတ်အထိပ်သို့ တွန်းပို့ခဲ့ကြသည်။ Oliver နှင့် Angela တို့သည် ဖြစ်စဉ်တစ်လျှောက်လုံး လေထုကို လှုံ့ဆော်ပေးပြီး အံ့သြဖွယ်ကောင်းသော အခိုက်အတန့်များကို မှတ်တမ်းတင်ကာ ပွဲအတွက် အဖိုးတန်အမှတ်တရများကို ချန်ထားခဲ့သည်။

နောက်ဆုံးအနေနဲ့ ဒီခြောက်လတာ အကျဉ်းချုပ်နဲ့ အဖွဲ့လိုက်တည်ဆောက်မှု လုပ်ဆောင်ချက်ဟာ အတိတ်က လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရုံသာမက အနာဂတ်ခရီးအတွက် လှုံ့ဆော်မှုတစ်ခုလည်း ဖြစ်ပါတယ်။ DINSEN အဖွဲ့ဝင်အားလုံးဟာ ဒုတိယနှစ်ဝက်ရဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေကို ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းဖို့နဲ့ ခမ်းနားတဲ့ အခန်းကဏ္ဍအသစ်တစ်ခုကို အတူတကွ ရေးသားဖို့အတွက် ပိုမိုစိတ်အားထက်သန်မှုနဲ့ ပိုမိုခိုင်မာတဲ့ ယုံကြည်ချက်တွေနဲ့ အတူတကွ လုပ်ဆောင်သွားကြမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ဗီဒီယိုတွေပိုကြည့်ဖို့ dinsen ရဲ့ youtube ကို subscribe လုပ်ပါ။